2+1链动模式是一款打造裂变团队的同时又能快速的起步模式，将平台销售额和流量能提升起来，2+1链动模式可以说颠覆传统的分销，是一个创新更能吸引用户，稳定会员，拓展新客户的商业模式。

2+1链动奖励模式商业逻辑：

一、2+1链动模式会有两种身份：代理商、合伙人。

代理商：需要自购买499的产品，就可以获得“代理商”身份，直推奖励100，推荐他人也赚取推荐奖100。

合伙人：推荐两个代理商，就可以升级获得“合伙人”身份，直推奖励300，推荐他人也赚取推荐奖300，团队下级代理商进货赚取间推奖200。

举个例子：A在某平台任意消费499获得的直推代理权。A代理再推荐用户B和用户C在平台下单，A代理就可以分别获得B和C的100直推奖励，也就是200的直推奖励。这时候A升级成为老板，就可以直接跳出来发展自己的个人市场，而把B跟C留给平台。从推荐的第三个人开始，A每推一代理都可以获得200见点奖和100直推奖，也就是300。

二、链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

1、直推分享奖励：比如A通过推荐购买指定产品（399、499、599、899）成为平台代理身份，代理A推荐两个用户获得分享直推奖100，同时获得平台合伙人身份。

2、间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

3、平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益得300 ， A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

4、分红奖：奖金池每成交一笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

5、帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

6、换位开关：如果实在帮扶不了自己蕞开始推荐的那两位代理晋升为合伙人，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。

三、玩法详情

一种全新的商业模式逻辑，人帮人的一个商业模式玩法

代理；每分享一人只能获得一个直推奖励

合伙人：可以获得所有的奖励模式（直推、见单、平级、帮扶）

2+1链动留人、走人操作玩法：

帮直属下级代理，或者通过自己努力晋升成为老板，都需要留下两个会员，给自己的上级

当你持续输出价值的时候，别人就会认可你，然后你随便跟客户聊聊天，客户也就买单了，这样的盈利方式是不是比线下要容易很多呢？所以赚大钱的根本就是：每天不断地在外面释放价值，释放的价值越多，你的粉丝也就越多，你盈的利也就越多。